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如何看待让办公室新人打扫卫生?

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因为刚刚到一个新公司,算是办公室一个新人,经常被要求打扫老板办公室,不是觉得委屈,而是特别讨厌这样的现象,作为新人确实应该主动多做一些事情,但是我们应聘的职位并不包括打扫卫生,这也不是我们的职能。做这些事情我们可以主动去做,但不应该被要求去做。对此,您怎么看呢?

“做这些事情我们可以主动去做,但不应该被要求去做。”——恕我直言你去看看就业率再来撒娇吧。

你谁啊,普天之下皆你爹?

大概是我比较命贱,上班前一天老爷子嘱咐我:走向社会了不要像在学校里一样等着老师布置任务,勤快点,扫地擦阳台什么的,新人有点眼力见,吃亏是福。

后来我捏着这句话去工作了,发现每天这些事都有清洁阿姨做,练就的一身扫地擦桌子本事,完全没有用武之地……

所谓代沟,就是对权利义务的边界认知上的差异:老人觉得让新人去大水扫地没什么,大家都这么过来的,新人觉得我跟你签的合同是做业务赚奶粉钱,凭什么让我做额外的工作?

公说公有理婆说婆有理。

其实,这还是鱼与熊掌的问题,不能得兼,有的选择就选自己喜欢的一条路。

1.签了合同干活,你让我扫卫生是错的,所以我不干。——行,燕雀安知鸿鹄之志,有能力就继续往外跳,跳到一个高端大气上档次的地方,别在这种小鱼小虾成团让你扫卫生的地方去。

2.签了合同干活,忍气吞声扫卫生——受得了这种压抑的氛围,赢得了众人一致的好评,秉持这种想法,去干活也没毛病。

3.还有一种,既没有能力跳出现在这个圈子,又觉得自己签了合同不是来给人扫卫生的所以不干——那么要承担的是前辈们的负面评价,当然好处也不是没有,就是很轻松哦。

以上,都是三种选择,你可以选择其中任何一种,承担由此带来的任何后果,别后悔。

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工作到现在从来没有遇到过,让新人打扫卫生的公司,一般的公司都请有保洁阿姨,甚至大一点的公司连花草养护都有专人。每个人需要清扫的区域只有自己办公区域。

大家提出这个问题那就说明确实有这种问题存在,个人的观点:办公室清洁是涉及到大家的工作环境的舒适度的,每个人都有义务去维护。但是面对一些小公司由于人员配备缺失,办公室卫生就成了大家的问题,刚入职场的新人毫无疑问成了大家最先差遣的对象。

作为新人,你需要有自己的判断,不能因为打扫卫生而影响到自己情绪,从而影响到工作。

如果面对同事的极力的推脱,一人打扫打扫卫生你有理由说不,并向领导反馈问题,并提出合理化的建议大家共同分担。

领导要求打扫办公室,一般情况下不会长时间的,最多一到两次,诸多是为了考核,你是否能干好一件简单事情。当然,你被差遣打扫卫生半年多了,毫无疑问你可以直接提离职了。

打扫卫生不能成为刚入职场的新人的困扰,做事有自己的判断,有自己的底线,做该做的事,学习该学习的,尽快融入工作环境最重要。

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